HR Business Partner

Als HR Business Partner binnen Asterisque heb je een belangrijke functie. Je werkt nauw samen met management en directie. Daarnaast ben je een vertrouwd gezicht voor werknemers en sta je, ook voor hen, klaar met raad en daad. Je bent dé ambassadeur van onze cultuur en zorgt dat deze door de hele organisatie gedragen blijft.

 

Wat ga je doen?

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het adviseren van directie en managers op strategisch gebied binnen het MT over de toekomst van Asterisque. Ook ga je de HR processen verder professionaliseren. Dit doe je onder andere door het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR beleid. Het uitdragen en verankeren van onze kernwaarden is ook een belangrijke taak voor jou, je zorgt dat deze echt gaan leven binnen de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over alle HR gerelateerde zaken. In de dagelijkse praktijk functioneer je als vertrouwenspersoon voor alle medewerkers binnen de organisatie en ben je het aanspreekpunt van de afdeling personeelszaken. Je signaleert knelpunten, onderneemt verbeteracties en zorgt er voor dat jullie samen de gestelde doelen behalen.

Wat je nog meer gaat doen:

  • Verzuimregistratie en begeleiding, hierin ben je het aanspreekpunt voor externe instanties zoals arbodienst en verzekeraars.
  • Het voeren van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
  • Het uitvoeren van verschillende administratieve taken zoals controle op verlof of het opstellen van contracten.
  • Je zorgt dat de Topgrading methode gehanteerd wordt voor het aanstellen van nieuwe medewerkers en je richt je op het behouden van onze collega’s, bijvoorbeeld door het verder uitbreiden van het onboardingstraject en het maken van opleidingsplannen.
  • Je voelt je betrokken, draagt bij aan de interne communicatie en organiseert teamactiviteiten.

 

Wat vragen wij?

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
  • Je beschikt over 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie en over actuele kennis van wet- en regelgeving.
  • Je bent een echt mensen-mens, energiek, spontaan en communicatief sterk op ieder niveau.
  • Je werkt graag in een klein team en staat klaar voor je collega’s net zoals zij voor jou.
  • Kennis van IT en HRM binnen groeiende bedrijven is een grote pré.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Een contract voor in ieder geval 7 maanden met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vaste aanstelling.
  • Het is een baan voor 28 – 40 uur per week.
  • Een goede pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld.
  • Flexibele werktijden, we vinden het behalen van doelen belangrijker dan een 9 tot 5 cultuur.
  • De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
  • Een informele werksfeer. Je collega’s zijn innovatief, flexibel en staan voor elkaar klaar. Ook in deze rare tijd houden we de sfeer erin met heel veel humor en o.a. digitale borrels.
  • Werken vanuit thuis maar we zijn in ieder geval 2 á 3 dagen per week op kantoor. Als je thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
  • Een laptop om je werk overal goed uit te kunnen voeren.

 

Wie zijn wij?

Wij zijn Asterisque en wij zijn een vooruitstrevende EPD/software aanbieder met moderne Cloud technologie. We zijn bekend in de zelfstandige behandelcentra en GGZ- en ziekenhuisomgeving. Op innovatieve wijze ondersteunen we zorgaanbieders met ons unieke softwarepakket.

 

Contact

Voor vragen en informatie m.b.t. deze vacature kun je contact opnemen met Milou Kohlen, Corporate Recruiter, via 06-27138851 of m.kohlen@asterisque.nl.

Heb je interesse in deze vacature? Schrijf een sollicitatiebrief o.v.v. functienaam met Curriculum Vitae naar Asterisque, via mail: personeelszaken@asterisque.nl.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Terug naar het overzicht